Personalvermittlung

Sie haben hohe Ansprüche an Kandidaten? Wir auch.

Ganz gleich ob Sie eine qualifizierte Fach- oder Führungskraft suchen, oder ein Team, wir bieten Ihnen in der Direktvermittlung jederzeit einen überdurchschnittlich schnellen Zugang zu qualifizierten Bewerbern, mit denen Sie vakante Stellen effizient und passgenau besetzen können. Dazu pflegen wir beste Kontakte in die unterschiedlichsten Branchen und Gewerke und verfügen über ein großes nationales und internationales Netzwerk. Unsere spezialisierten Personalexperten übernehmen dabei den gesamten Rekrutierungsprozesses, angefangen beim Erstellen des Anforderungsprofils über die Anzeigenschaltung oder Datenbankrecherche bis zu Bewerberinterviews. Wie stark Sie in diesen Prozess eingebunden werden wollen, entscheiden dabei alleine Sie. Neben einem Höchstmaß an Diskretion und Transparenz ist es für uns zudem selbstverständlich, nur Projekte zu übernehmen, bei denen wir sicherstellen können, diese auch erfolgreich umzusetzen. Darum kann sich unsere Platzierungsquote von über 80% auch sehen lassen.

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Schneller und effizienter zum passenden Mitarbeiter.

80% Platzierungsquote

Großes Netzwerk und langjährige Erfahrung

In- und Auslandsrekrutierung

Rainer Steppich

Geschäftsführer, HEICO Career GmbH

„Um den oder die Richtige zu finden, müssten Sie Personal von laufenden Aufgaben abziehen – oder sich selbst darum kümmern. Wir haben da eine bessere Idee: Damit Sie sich auch weiterhin voll auf Ihr Business konzentrieren können, übernehmen wir Suche, Auswahl und den Einstellungsprozess eines neuen Mitarbeiters oder Teams für Sie. Zielgerichtet, erfahren und kompetent.“

E-Mail

Unser Anspruch: wir suchen nicht, wir finden!

Nicht immer ist nur die Qualifikation entscheidend! Für die Bewältigung dieser Herausforderungen sind wir gern Ihr Partner, der auf langjährige Erfahrung und ein umfassendes Netzwerk von Spezialisten und Entscheidungsträgern zugreifen kann. Wir hören nicht bei den Anforderungen auf, sondern erarbeiten mit Ihnen die erfolgskritischen Kompetenzen, die Passgenauigkeit des Kandidaten und richten die Suche konsequent daran aus und wenn nötig suchen wir auch in anderen Branchen nach passenden Quereinsteigern.

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